(一)区(县级市)人民 *** 考核内容。

1．应急准备 。主要包括应急体系建设规划、应急管理组织体系建设 、应急预案及演练
、值守应急、监测预警 、应急保障
、宣教培训等。

2．应急处置
。主要包括响应速度、指挥协调 、信息公开、处置效果等。

3．善后处理 。主要包括调查评估
、恢复重建、事后评估等
。

4．社会评价。主要包括社会公众对应急管理工作的满意度 、改进度评价等 。

(二)市应急委成员单位考核内容
。

1．应急准备。主要包括应急管理组织体系建设
、应急预案及演练、值守应急 、监测预警
、应急保障、宣教培训等 。

2．应急处置
。主要包括响应速度 、指挥协调
、信息公开、处置效果等。

3．善后处理 。主要包括调查评估 、事后评估等
。

三
、考核方式

应急管理工作考核实行年度考核制度。考核工作在市应急委的统一领导下 ，由市应急办具体负责组织实施 。

四、考核程序

(一)自评。

考核对象每年1月1日前对上年度的应急管理工作情况进行总结
，并分别对照《区(县级市)人民 *** 应急管理工作考核指标》(附件1) 、《市应急委成员单位应急管理工作考核指标》(附件2)进行自评
。总结报告、自评情况和相关材料于1月5日前报送市应急办。

(二)测评 。

1．测评区(县级市)人民 *** 
。

市应急办会同市处置四大类突发事件牵头单位每年1月10日前根据区(县级市)人民 *** 报送的自评情况，结合日常工作中掌握的情况进行测评。

2．测评市应急委成员单位 。

市应急办会同市处置四大类突发事件牵头单位每年1月10日前根据市应急委成员单位报送的自评情况 ，结合日常工作中掌握的情况进行测评
。<